Le contrat d’alternance
Le contrat d’alternance est le contrat qui lie l’apprenant à l’entreprise qui l’accueille. Il s’agit d’un contrat unique indépendamment du centre de formation. Ce contrat ressemble fortement à un contrat de travail comprenant notamment :
- la durée du contrat ;
- l’horaire de 40 h/semaine dont au moins 20 h en entreprise ;
- le montant de la rétribution que vous payez au jeune (les montants sont fixés par le Gouvernement).
Combien gagne un apprenant en alternance ?
L’apprenant reçoit une rétribution mensuelle forfaitaire pour les jours prestés (sur chantier et auprès de l’opérateur de formation) payée par l’entreprise. Les montants varient en fonction du niveau de compétences acquises (A, B ou C) qui sont au 1er janvier 2022 de :
- Niveau A : € 287,54/mois
- Niveau B : €405,94/mois
- Niveau C : €541,25/mois
Ces montants sont des minimas. Le patron-formateur qui le souhaite peut accorder à ses apprenants des montants plus élevés. Des frais de déplacements sont aussi octroyés.