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Quelle est la différence entre un jeune en alternance avec un stagiaire et un PFI ?

  • L’apprenant en alternance est lié à l'entreprise par un contrat d’alternance. Ce contrat dure entre 1 et 3 ans. Le jeune reçoit une rétribution mensuelle payée par l’employeur en fonction des catégories d’apprentissage. L’apprentissage des compétences techniques, du savoir-faire et du savoir-être professionnels se font principalement sur chantier.
  • Le stagiaire de l’enseignement secondaire est généralement présent pour une courte durée, le stage n’est dans certains cas pas obligatoire dans l’apprentissage du métier. Les stagiaires ne sont pas rémunérés et effectuent des tâches de plus en plus complexes en fonction du métier appris.
  • Le stagiaire en formation professionnelle en entreprise (PFI en Wallonie ou FPIe (FR)/IBO (NL) à Bruxelles) est un demandeur d’emploi qui désire se former à un métier. Le stagiaire suit une formation pratique en entreprise d’une durée de 4 à 26 semaines suivie par un engagement d’une durée au moins équivalente à la période de formation. Le demandeur d’emploi reçoit une prime de productivité pendant la période de formation. 
  • Il existe également d’autres types de formation en entreprise pour les demandeurs d’emploi telle que la formation alternée (FALT) organisée par le Forem. Constructiv accorde d’ailleurs une prime à la formation de base de 200€ aux demandeurs d’emploi qui réussissent une formation de base dans un métier de la construction.