L’apprenant peut-il prendre des vacances ?
L’apprenant est assimilé à un travailleur et a donc droit aux vacances. L’apprenant est tenu de prendre au minimum 3 semaines de congé consécutives entre le 1er mai et le 31 octobre.
Il dispose dès lors de :
- 20 jours de congés non payés par année civile
- 20 jours de congés payés s’il a constitué un droit aux vacances annuelles. Il est également possible pour l’apprenant d’utiliser le système de vacances européennes pendant la première année de formation.
Utilisez l’outil de calcul rapide pour connaître le nombre de jours de vacances auquel l’apprenant a droit.