Constructiv vous octroie des avantages en tant qu'employeur, comme un soutien administratif et une intervention dans certains coûts. Nous vous donnons également la possibilité d'organiser vous-même des formations pour vos ouvriers et nous vous donnons des avis sur le bien-être au travail dans le secteur de la construction.
Constructiv soutient les ouvriers de la construction en octroyant des avantages sociaux, en proposant des formations tant aux ouvriers actifs qu'aux futurs travailleurs et en donnant des avis sur le bien-être au travail.
Constructiv veut soutenir au mieux non seulement les employeurs et les ouvriers de la construction, mais également tous les intervenants du secteur de la construction, tels que les écoles construction, les centres de formation, les coordinateurs de sécurité, les architectes, les demandeurs d'emploi de la construction, etc. et ce, en matière d'emploi, d'enseignement et de bien-être.
Un ouvrier qui souhaite travailler comme intérimaire doit toujours préalablement suivre une ou plusieurs formations.
Un ouvrier intérimaire ne pourra pas rejoindre le secteur de la construction avant d'avoir suivi une formation de sécurité, comme p.ex. une formation VCA. Cette formation est organisée par l'agence d'intérim de l’employeur qui en prend également les frais en charge. Au terme de cette formation, l’ouvrier intérimaire devra passer un examen de sécurité.
Outre la formation VCA, il existe également quantité d’autres formations intéressantes ou liées au secteur auxquelles un ouvrier intérimaire peut prendre part. Certains sous-secteurs exigent, par exemple, des aptitudes supplémentaires. Dans ce cas, il est intéressant que ces ouvriers intérimaires suivent une formation afin de maîtriser rapidement les compétences requises. Il est possible de suivre de nombreuses formations moyennant un soutien sectoriel. Renseignez-vous à ce propos auprès de votre bureau régional Constructiv.