Constructiv vous octroie des avantages en tant qu'employeur, comme un soutien administratif et une intervention dans certains coûts. Nous vous donnons également la possibilité d'organiser vous-même des formations pour vos ouvriers et nous vous donnons des avis sur le bien-être au travail dans le secteur de la construction.
Constructiv soutient les ouvriers de la construction en octroyant des avantages sociaux, en proposant des formations tant aux ouvriers actifs qu'aux futurs travailleurs et en donnant des avis sur le bien-être au travail.
Constructiv veut soutenir au mieux non seulement les employeurs et les ouvriers de la construction, mais également tous les intervenants du secteur de la construction, tels que les écoles construction, les centres de formation, les coordinateurs de sécurité, les architectes, les demandeurs d'emploi de la construction, etc. et ce, en matière d'emploi, d'enseignement et de bien-être.
Outre l’enseignement classique dans le domaine de la construction, vous pouvez également exploiter d’autres canaux pour pourvoir à des emplois vacants.
Certaines personnes se lancent comme ouvrier de la construction après avoir été actives préalablement dans un autre secteur. Pour pouvoir changer de carrière, elles doivent suivre un recyclage auprès d’un des partenaires de formation de Constructiv :
Si vous engagez un ouvrier fraîchement diplômé, vous avez droit à divers avantages :
CONSEIL DE CONSTRUCTIV : confiez le parrainage du nouvel ouvrier à un de vos hommes expérimentés : il apprendra ainsi en un minimum de temps toutes les ficelles du métier.