En tant qu’employeur, l’aspect réglementaire et juridique est indubitablement un des motifs pour mettre en place une politique de prévention en matière d’accidents du travail et de maladies professionnelles.
Non seulement vous, mais également d’autres acteurs (par exemple : le conseiller en prévention, le conseiller en prévention-médecin du travail, vos ouvriers, etc.) doivent obligatoirement prendre un ensemble de mesures pour être en règle avec la législation.
Le cadre juridique englobe toutes sortes de normes légales. Ci-dessous, nous avons énuméré les principaux textes de loi qui s’appliquent au secteur de la construction, à savoir :