Constructiv vous octroie des avantages en tant qu'employeur, comme un soutien administratif et une intervention dans certains coûts. Nous vous donnons également la possibilité d'organiser vous-même des formations pour vos ouvriers et nous vous donnons des avis sur le bien-être au travail dans le secteur de la construction.
Constructiv soutient les ouvriers de la construction en octroyant des avantages sociaux, en proposant des formations tant aux ouvriers actifs qu'aux futurs travailleurs et en donnant des avis sur le bien-être au travail.
Constructiv veut soutenir au mieux non seulement les employeurs et les ouvriers de la construction, mais également tous les intervenants du secteur de la construction, tels que les écoles construction, les centres de formation, les coordinateurs de sécurité, les architectes, les demandeurs d'emploi de la construction, etc. et ce, en matière d'emploi, d'enseignement et de bien-être.
En exécution de l’accord sectoriel 2007-2008 dans le secteur de la construction, la convention collective de travail du 14 mai 2009 relative au nettoyage et à l’entretien des vêtements de travail a entre autres été conclue.
L’employeur continue en principe à se charger du nettoyage et de l’entretien des vêtements de travail.
A condition qu’il dispose d’une analyse des risques dont il ressort que les vêtements de travail ne présentent aucun risque pour la santé du travailleur et son entourage direct, il peut autoriser l’ouvrier à assurer lui-même le nettoyage et l’entretien de ses vêtements de travail.
Dans ce cas, l’employeur lui est redevable d’une indemnité de € 0,50 par jour de travail.
Voyez les Check-lists - Nettoyage et entretien des vêtements de travail qui doivent aider les entreprises lors de l’établissement de l’analyse des risques.
Voyez également le titre 3 ‘Vêtements de travail’ du livre IX du code du bien-être au travail.