Constructiv vous octroie des avantages en tant qu'employeur, comme un soutien administratif et une intervention dans certains coûts. Nous vous donnons également la possibilité d'organiser vous-même des formations pour vos ouvriers et nous vous donnons des avis sur le bien-être au travail dans le secteur de la construction.
Constructiv soutient les ouvriers de la construction en octroyant des avantages sociaux, en proposant des formations tant aux ouvriers actifs qu'aux futurs travailleurs et en donnant des avis sur le bien-être au travail.
Constructiv veut soutenir au mieux non seulement les employeurs et les ouvriers de la construction, mais également tous les intervenants du secteur de la construction, tels que les écoles construction, les centres de formation, les coordinateurs de sécurité, les architectes, les demandeurs d'emploi de la construction, etc. et ce, en matière d'emploi, d'enseignement et de bien-être.
Lors de signature de la convention du 14.04.78 au sein de la Commission paritaire de la construction, consacrée en grande partie à l'Humanisation du Travail dans la Construction, les partenaires sociaux ont reconnu que les entreprises de la construction ont un devoir d'information en matière de sécurité et d'hygiène préalable à l'ouverture des chantiers. Constructiv exécute la CCT "Obligation d'information" dans le cadre de son action de promotion de sécurité et de l'hygiène sur les chantiers.
Lors de signature de la convention du 14.04.78 au sein de la Commission paritaire de la construction, consacrée en grande partie à l'Humanisation du Travail dans la Construction, les partenaires sociaux ont reconnu que les entreprises de la construction ont un devoir d'information en matière de sécurité et d'hygiène préalable à l'ouverture des chantiers.
Constructiv exécute la CCT "Obligation d'information" dans le cadre de son action de promotion de sécurité et de l'hygiène sur les chantiers.