Constructiv vous octroie des avantages en tant qu'employeur, comme un soutien administratif et une intervention dans certains coûts. Nous vous donnons également la possibilité d'organiser vous-même des formations pour vos ouvriers et nous vous donnons des avis sur le bien-être au travail dans le secteur de la construction.
Constructiv soutient les ouvriers de la construction en octroyant des avantages sociaux, en proposant des formations tant aux ouvriers actifs qu'aux futurs travailleurs et en donnant des avis sur le bien-être au travail.
Constructiv veut soutenir au mieux non seulement les employeurs et les ouvriers de la construction, mais également tous les intervenants du secteur de la construction, tels que les écoles construction, les centres de formation, les coordinateurs de sécurité, les architectes, les demandeurs d'emploi de la construction, etc. et ce, en matière d'emploi, d'enseignement et de bien-être.
Le RGPT est un ensemble de mesures techniques et organisationnelles visant à prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Sous l’influence de directive européennes relatives à la sécurité et à la santé, la Belgique a été amenée à adapter sa législation nationale. Les principales modifications ont été apportées suite à l’introduction de directives européennes. De ce fait, la réglementation existante, devenue au fil des années un ensemble très vaste avec une structure complexee et peu transparente a dû être adaptée et modifiée.
Le nom de la réglementation a été modifié simultanément; on parle maintenant de ‘Code sur le bien-être au travail’ et il est destiné à remplacer progressivement le RGPT. Toutefois, étant donné que la réglementation existante du RGPT n’est pas encore tout à fait reprise dans le Code, les deux réglementations sont encore momentanément en vigueur.
Vous trouverez le RGPT sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale