Constructiv vous octroie des avantages en tant qu'employeur, comme un soutien administratif et une intervention dans certains coûts. Nous vous donnons également la possibilité d'organiser vous-même des formations pour vos ouvriers et nous vous donnons des avis sur le bien-être au travail dans le secteur de la construction.
Constructiv soutient les ouvriers de la construction en octroyant des avantages sociaux, en proposant des formations tant aux ouvriers actifs qu'aux futurs travailleurs et en donnant des avis sur le bien-être au travail.
Constructiv veut soutenir au mieux non seulement les employeurs et les ouvriers de la construction, mais également tous les intervenants du secteur de la construction, tels que les écoles construction, les centres de formation, les coordinateurs de sécurité, les architectes, les demandeurs d'emploi de la construction, etc. et ce, en matière d'emploi, d'enseignement et de bien-être.
Les normes sont considérées comme règles de savoir-faire. Cela signifie que l’application d’une norme n’est en fait pas une obligation légale. Une norme peut avoir un caractère contraignant lorsqu’un texte de loi y fait explicitement référence.
Les normes sont considérées comme règles de savoir-faire. Cela signifie que l’application d’une norme n’est en fait pas une obligation légale.
Une norme peut avoir un caractère contraignant lorsqu’un texte de loi y fait explicitement référence.
Les normes suivantes sont d’application courante en Belgique:
Vous pouvez retrouver une liste de toutes les normes sur le site du Bureau de Normalisation (NBN) .