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Et les aides financières ?


Primes régionales

Il existe des aides régionales octroyées dans le cadre de la formation en alternance.

 

Cotisations patronales

Vous ne payerez pas la totalité des cotisations patronales en accueillant un apprenant en alternance :
  • lorsque l’apprenant a moins de 19 ans, toutes les cotisations patronales ne sont pas dues ;
  • lorsque l’apprenant atteint l’âge de 19 ans, celui-ci ouvre le droit à la réduction structurelle des cotisations patronales.
Savoir plus sur les cotisations à payer lors de l’accueil d’un apprenant en alternance ou sur les déclarations DmfA?
 

Ce que Constructiv fait pour vous aider avec le contrat d’alternance

Constructiv vous soutient tout au long du contrat d’alternance.
  • Avant le contrat d’alternance, les conseillers Constructiv vous aident dans la procédure d’agrément de votre entreprise, vous accompagne dans votre recherche de jeune ainsi qu’ils répondent à toutes vos questions.
  • Pendant la durée du contrat d’alternance, les conseillers Constructiv vous apportent leur soutien dans l’accueil du jeune, la politique de sécurité et de bien-être à respecter au sein de votre entreprise ainsi qu’au niveau des régimes sectoriels de formation disponibles pour vous et vos travailleurs (ouvriers et apprenants en alternance).
  • Après le contrat d’alternance, Constructiv propose l’Emploi Tremplin Construction, un dispositif permettant de poursuivre l’accompagnement du jeune dans votre entreprise, mais, cette fois-ci, en tant qu’ouvrier nouvellement engagé. Si les objectifs de l’ETC sont remplis, vous bénéficierez d’une prime de 1.000€. Pour en savoir plus sur l’ETC.
Si vous êtes séduit par l’alternance, vous pouvez bien entendu renouveler l’expérience et accueillir de nouveaux jeunes dans votre entreprise. Constructiv reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.