• Avantages ouvriers
  • Formations
  • Bien-être
  • Publications
  • Numéro de compte
  • FAQ

Outplacement

Vos connaissances et votre expérience sont très importantes pour le secteur. Nous ne voulons donc pas perdre votre savoir-faire, même après un éventuel licenciement. Par le biais du service d’outplacement, Constructiv veille à ce que, en cas de licenciement, vous retrouvez très vite un autre emploi dans le secteur.

Constructiv propose aux travailleurs remplissant les conditions suivantes :

  • Le travailleur est licencié moyennant un préavis ou une indemnité compensatoire de préavis de moins de 30 semaines et
    • il est âgé d’au moins 45 ans ou
    • il est âgé d’au moins 40 ans et il appartient à la catégorie salariale I ou IA
  • Le travail est licencié moyennant un préavis ou une indemnité compensatoire de préavis d’au moins 30 semaines sans condition d’âge
un accompagnement d’outplacement sur mesure par un bureau d’outplacement agréé par Constructiv :
  • Une aide dans votre recherche d’un nouvel emploi
  • Des conseils pour poser votre candidature et un accompagnement pendant votre adaptation au nouvel environnement de travail
  • Un accompagnement psychologique

Une intervention financière est également accordée aux employeurs afin de réduire les coûts liés à l’outplacement. Cette intervention financière s’élève à maximum 50% du tarif construction et est plafonnée à 940 €.


Téléchargez nos brochures pour de plus amples détails: