Gepersonaliseerde werkloosheidsdocumenten
Al bijna twintig jaar doen de sociale partners hun uiterste best een rem te zetten op sociale fraude. Er worden ook in de bouwsector nog steeds mensen in het zwart tewerkgesteld.
Sociale fraude gaat verder dan het incorrect meedelen van geleverde prestaties aan de sociale zekerheid. Het kan net zo goed gaan om onterecht gebruik van sociale voorzieningen in geval van inactiviteit. De meest voorkomende vorm hiervan is zwartwerk in combinatie met het opgeven van tijdelijke of volledige werkloosheid. Dergelijke situaties treffen jou en je werkgever dubbel:
- Verschuldigde bijdragen worden niet betaald
- Sociale vergoedingen worden uitgekeerd aan personen die er geen recht op hebben
De bouwsector levert, samen met de RSZ en de RVA, heel wat inspanningen om deze vorm van sociale fraude te bestrijden. De maandelijkse nominatieve werkloosheidsdocumenten (C3.2A-kaarten genoemd) zijn daarbij een belangrijk instrument.
Het gaat om genummerde documenten die maandelijks afgeleverd worden en de naam en het inschrijvingsnummer van zowel jou als arbeider als dat van je werkgever bij de sociale zekerheid vermelden. Bovendien worden de gegevens van alle afgeleverde kaarten meegedeeld aan de RVA, zodat de inspectiediensten gerichte controles op zwartwerk kunnen uitvoeren.
Voor de maand waarin je begint te werken en de daaropvolgende maand zal je werkgever je een (niet-nominative) C3.2A-kaart geven.
De nominatieve C3.2A-kaarten worden vanaf de 3e maand dat je in dienst bent automatisch voor jou opgemaakt door Constructiv.
In geval van verlies van een nominatieve C3.2A-kaart kan jouw werkgever een niet-nominatieve C3.2A kaart invullen (te verkrijgen bij Constructiv), waarvan een kopie moet worden overgemaakt aan het plaatselijke RVA-kantoor.
Afgezien van het uitgeven van gepersonaliseerde werkloosheidsdocumenten, werkt Constructiv mee aan de strijd tegen sociale fraude door:
- Het terugvorderen van de rechthebbende legitimatiekaart bij zwartwerk
- Het terugvorderen van aanvullende werkloosheidsvergoedingen
- De inning van een forfaitaire werkgeversbijdrage