Constructiv kent voordelen toe aan u als werkgever, zoals administratieve ondersteuning en een tussenkomst in bepaalde kosten. Verder bieden we u de mogelijkheid om zelf opleidingen te organiseren voor uw arbeiders en verstrekken wij advies over welzijn op het werk in de bouwsector.
Constructiv ondersteunt je als bouwvakarbeider door sociale voordelen toe te kennen, door opleidingen aan te bieden aan zowel actieve arbeiders als toekomstige werknemers en eveneens door advies over welzijn op het werk te verstrekken.
Constructiv wil buiten de werkgevers en de arbeiders van de bouw, alle belanghebbenden binnen de bouwsector, zoals bouwscholen, opleidingscentra, veiligheidscoördinatoren, architecten, werkzoekenden in de bouw, enz. zo goed mogelijk ondersteunen op vlak van tewerkstelling, onderwijs en welzijn.
Dankzij de BouwIngroeiBaan (BIB) is het makkelijker dan ooit om nieuwe, jonge arbeiders aan te werven. Constructiv biedt u financiële steun en begeleidt u bij aanwervingen voor een duurzame tewerkstelling.
Stel dat u een arbeider jonger dan 27 wil aanwerven die minder dan een jaar ervaring in de bouwsector heeft. Dan is de BouwIngroeiBaan (BIB) ideaal voor u! Met deze formule van Constructiv kunt u een jonge arbeider aanwerven voor onbepaalde duur en hem opleiden in functie van uw noden en zijn competenties. Het is doodeenvoudig: u duidt in uw bedrijf een mentor aan die de jongere zal begeleiden, u maakt een opleidingsprogramma op maat, en klaar! Na 18 maanden heeft u de onervaren jonge arbeider opgeleid tot een autonome, gekwalificeerde arbeider. Constructiv begeleidt u en biedt financiële ondersteuning (wanneer bepaalde voorwaarden vervuld zijn, kan u bijvoorbeeld recht hebben op een premie van 1000 euro)! Voor meer informatie kunt u het stappenplan raadplegen dat speciaal voor u ontwikkeld werd of contact opnemen met uw regionaal Constructiv-kantoor.
Opleidingsbedrijven
Bouwberoepen
Participatiegraad arbeiders
Erkende opleidingen
Opleidingsuren
Opgeleide arbeiders