• ConstruBadge
  • Voordelen en ondersteuning
  • Voordelen arbeider
  • Opleiding
  • Welzijn
  • Publicaties
  • FAQ
  • Corona
Door de krappe arbeidsmarkt hebben bouwondernemingen het vandaag de dag almaar moeilijker om bekwame arbeiders aan te werven. Zelf een jongere opleiden kan oplossing bieden. Wie weet groeit de leerling uit tot een vaste medewerker in uw onderneming!

Wilt u als zaakvoerder of zelfstandige een leerling de kneepjes van het vak aanleren? Super! Zelf een leerling opleiden heeft namelijk tal van voordelen:
  • Als leerwerkplek vormt uw onderneming een onmiskenbare schakel tussen praktijk en onderwijs
  • U blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het onderwijs
  • Er bestaan verschillende financiële tegemoetkomingen om uw investering te vergroten
  • U draagt bij tot de professionaliteit van de sector
  • Uw onderneming krijgt een positief maatschappelijk imago.

Stage of duaal leren?

Er zijn twee manieren om een leerling op te leiden in je onderneming:


Stage

De leerling komt voor een korte tijd meedraaien in de onderneming. De onderneming hoeft hiervoor geen erkenning aan te vragen. De leerling ontvangt hiervoor geen vergoeding.
 

Duaal leren, ‘Leren en werken’ en ‘de leertijd’

De leerling wordt voor langere tijd opgeleid in uw onderneming: dit kan variëren van een half jaar tot drie schooljaren. De onderneming moet erkend zijn om een leerling via dit systeem op te leiden. De leerling is drie tot vier dagen aanwezig in de onderneming, en ontvangt hiervoor een leervergoeding.
  • Wat is dan ‘leren en werken’? De Vlaamse Regering heeft in 2020 beslist dat leren en werken stopt te bestaan, en overgaat in het duaal leren. Vanaf 1 september 2021 zullen opleidingen leren en werken vervangen worden door opleidingen duaal leren. Op 1 september 2025 stop het leren en werken te bestaan. 
    • De gebruikte overeenkomst (de OAO) is bij ‘leren en werken’ hetzelfde als deze bij ‘duaal leren’.
    • Leerlingen in een traject ‘leren en werken’ werken niet perse naar een diploma toe, maar kiezen meestal voor dit traject omdat zij schoolmoe zijn.
    • De school volgt de vooruitgang van de leerling in de onderneming eveneens op, maar minder intensief als bij duaal leren en meer gericht op het aspect leren.
Onze adviseurs staan voor u klaar om u te helpen het opleidingstraject te kiezen dat het beste past bij uw eigen noden en verwachtingen. Ook overleg met scholen in de buurt kan u hierbij helpen.