• ConstruBadge
  • Voordelen en ondersteuning
  • Voordelen arbeider
  • Opleiding
  • Welzijn
  • Publicaties
  • Koopkrachtpremie
  • FAQ
Door de krappe arbeidsmarkt hebben bouwondernemingen het almaar moeilijker om bekwame arbeiders aan te werven. Zelf een leerling opleiden kan oplossing bieden. Wie weet groeit die uit tot een vaste medewerker in uw onderneming!

Benieuwd of duaal leren iets voor uw onderneming is?
  • Wilt u het imago van uw onderneming positiever en dynamischer maken?
  • Wesnt u de leercultuur binnen uw onderneming te versterken zodat werknemers worden gestimuleerd om na te denken over hun dagelijkse handelingen en procedures?
  • Wilt u de kans vergroten om een openstaande vacature in te vullen met een jonge werknemer die al werd opgeleid binnen uw onderneming?
  • Ziet u de voordelen van een netwerk met scholen?
  • Bent u bereid tijd te investeren om een duale leerling op te leiden en de ervaring en experise binnen uw onderneming door te geven aan de werknemers van morgen?
  • Wilt u bijdragen aan de professionalisering van de werknemrs binnen de sector?
Vaak 'ja' geantwoord? Dan is duaal leren echt iets voor uw onderneming!In de volgende rubrieken vindt u alle informatie terug om u op weg te helpen met duaal leren. U kan ook een afspraak maken met een Constructiv-adviseur om dit alles te bespreken. U vindt onze contactgegevens terug op onze contactpagina.

Stage of duaal leren?

Er zijn twee manieren om een leerling op te leiden in je onderneming:


Stage

De leerling komt voor een korte tijd meedraaien in de onderneming als onderdeel van de opleiding die hij/zij op school volgt. Dit kan ook als een voorbereiding op duaal leren.  De leerling ontvangt geen leervergoeding.
 

Duaal leren

De leerling wordt voor langere tijd opgeleid in uw onderneming: dit kan variëren van een half jaar tot drie schooljaren. De leerling is drie tot vier dagen aanwezig in uw onderneming, en ontvangt hiervoor een leervergoeding. De onderneming moet erkend zijn om via duaal leren een leerling op te leiden.
  • Wat is dan ‘leren en werken’? De Vlaamse Regering heeft in 2020 beslist dat leren en werken stopt te bestaan, en overgaat in het duaal leren. Sinds 1 september 2021 worden opleidingen 'leren en werken' vervangen worden door opleidingen 'duaal leren'. Op 1 september 2025 stopt het 'leren en werken' te bestaan. 
Onze adviseurs staan voor u klaar om u te helpen het opleidingstraject te kiezen dat het beste past bij uw eigen noden en verwachtingen. Ook overleg met scholen in de buurt kan u hierbij helpen.