Wanneer de erkenning als werkplek rond is, kan de onderneming de komst van de leerling voorbereiden door:
- Een school te contacteren
- De mentor een mentoropleiding te laten volgen (6 maanden de tijd);
- De nodige stappen te voorzien om het veiligheidsbeleid af te stemmen op de komst van de leerling, met name:
- Onthaalbeleid;
- Medisch toezicht;
- Arbeidsongevallenverzekering;
- Risicoanalyse;
- Bepalen van verboden activiteiten voor leerlingen;
- …
Constructiv staat voor u klaar en kan u bij elk van deze stappen met raad en daad ondersteunen, het enige dat u hiervoor hoeft te doen is contact opnemen met
uw regionaal Constructiv-kantoor!
Constructiv neemt echter ook proactief contact met u op om te peilen naar uw noden!