Wanneer een van uw arbeiders met SWT (brugpensioen) gaat, blijft hij gedeeltelijk te uwen laste tot zijn of haar wettelijk pensioen.

In de bouwsector staat Constructiv in voor deze kosten. Constructiv betaalt aan uw arbeider een maandelijkse, aanvullende vergoeding SWT (brugpensioen) en betaalt eveneens de patronale bijdragen die gepaard gaan met deze vergoeding.

De sectorale SWT-regeling (brugpensioen)

Naast de maandelijkse vergoeding die de RVA bij brugpensionering uitbetaalt, keert de sector aan de bruggepensioneerde een aanvullende som uit. Hierdoor behoudt deze zowat zeventig procent van zijn laatste loon. Het precieze bedrag van de sectorale aanvulling is afhankelijk van de scholingsgraad en de gezinssituatie.

Voor ontslag vanaf 01/07/2025 tem 31/12/2025 is er nog slechts 1 stelsel SWT van toepassing, nl. SWT in het geval van medische redenen.

 

In dit schema worden de voorwaarden beschreven waaraan je moet voldoen om in te kunnen instappen in het stelsel van SWT medische redenen.

Stelsel

SWT Medische redenen

Leeftijd bij ontslag

58 jaar

Vereiste loopbaan bouw

15 legitimatiekaarten rechthebbende

Vereiste totale beroepsloopbaan

35 jaar

Bijkomende vereisten 

Attest mindervalide/attest Fedris

Bovenop de vergoeding aan de bruggepensioneerde arbeiders, neemt Constructiv ook de patronale bijdrage ten laste die van toepassing zijn op deze maandelijkse SWT-vergoedingen.

 

Alle andere SWT-regelingen zijn beëindigd op 30 juni 2025. Arbeiders die vóór 1 juli 2025 hun ontslag hebben gekregen en die aan de voorwaarden voldoen, kunnen nog instappen in één van de vier voorgaande SWT-regelingen, mits aan de voorwaarden van deze regeling voldaan wordt.

Heb je nog vragen? Neem contact op.