Met de “arbeidsdeal” (Wet van 3 oktober 2022) werd voorzien in een individueel opleidingsrecht. Hieruit vloeit voort dat elke voltijdse werknemer uit de privésector vanaf 2024 recht heeft op minstens 5 opleidingsdagen per jaar. Deze verplichting is van toepassing op ondernemingen met ten minste 20 werknemers in dienst. Ondernemingen met minstens 10 werknemers en minder dan 20 werknemers moeten voorzien in 1 dag opleiding per werknemer per jaar.
Om deze individuele opleidingsrechten voor de betrokken werknemers en werkgevers opvolgbaar te maken heeft de overheid een digitale toepassing gecreëerd, met name de “Federal Learning Account” (FLA).
Daarnaast voert de “arbeidsdeal” voor ondernemingen de verplichting in om eenmaal per kalenderjaar een opleidingsplan op te stellen voor alle werknemers. Dit opleidingsplan is enkel verplicht voor ondernemingen met minstens 20 werknemers in dienst.
Hieronder kan u als bouwbedrijf meer informatie vinden over deze drie onderwerpen
- Individueel opleidingsrecht
- Federal Learning Account
- Opleidingsplannen
