Grijp de kans om je kennis te verbeteren dankzij het Meester-mentortraject (MMT). Een geschoolde arbeider die hiervoor aangeduid werd door je werkgever, zal instaan voor je opleiding in het bedrijf. Het programma wordt opgesteld op maat en je wordt 12 maanden lang begeleid.
Het meester-mentortraject is de sectorale formule waarmee elke arbeider zijn kennis en competenties kan verbeteren door een bedrijfsintern opleidingsprogramma van 80 tot 140 uur te volgen over een periode van 12 maanden.
Constructiv raadt dit traject aan voor nieuwe arbeiders of arbeiders die zich op de werf omscholen naar een ander bouwberoep.
Het MMT, dat is:
- 80 tot 140 uur bedrijfsinterne opleiding (met sectorale tussenkomst);
- een opleidingsprogramma op maat;
- 12 maanden begeleiding;
- een functioneringsgesprek dat vóór het einde van de zesde maand gevoerd moet worden.
Opgelet: de meester-mentor die u aanduidt, moet pedagogische vaardigheden kunnen aantonen (getuigschrift, diploma). Als dat niet het geval is, kan hij een mentoropleiding volgen. U kan deze aanvragen bij uw regionaal Constructiv-kantoor.
Niets dan voordelen!
- Het opleidingsprogramma wordt op maat opgesteld in functie van de noden van de arbeider en zijn beroep.
- De arbeider wordt op de bouwplaats opgeleid door een geschoolde werknemer van uw bedrijf.
- De opleiding gebeurt in uw bedrijf; er zijn geen bijkomende kosten.
- Constructiv begeleidt u voor, tijdens en na het meester-mentortraject.
- U geniet een sectorale tussenkomst voor de georganiseerde opleidingsuren tot 140 uur.
- Constructiv kent u een jaarlijkse premie van € 1.000 per meester-mentor toe.
Aarzel niet om je werkgever hierover aan te spreken!
De vermelde voorwaarden en daaraan verbonden tussenkomsten zijn onder voorbehoud van ondertekening van de sectorale CAO.
Meer weten? Neem contact op met je regionaal Constructiv-kantoor.
