Jobstudent-uitzendkracht bij een onderneming in de bouw  – Wat is jouw rol?

In de bouwsector gelden er voor jongeren duidelijke regels voor je veiligheid en welzijn op het werk. Van zodra je een vorm van arbeid verricht in je opleiding moeten jij, je werkgever (het uitzendkantoor), het bouwbedrijf waar je gaat werken, … met die welzijnsreglementering rekening houden. We hebben hieronder samengevat wat belangrijk is als je als jobstudent aan de slag gaat bij een bouwbedrijf, via een uitzendbureau.

  • Studentenovereenkomst ondertekenen met het uitzendbureau
  • Gezondheidstoezicht (via de arbeidsarts van het uitzendbureau of de werkgever-gebruiker (de bouwonderneming), afhankelijk van de afspraak) is verplicht als je:
    • een veiligheidsfunctie uitoefent of een activiteit doet met welbepaald risico
    • of jonger dan 18 bent
    • of nachtarbeid doet
    • of arbeid doet die normalerwijze verboden is (zie verbod/uitzondering)
  • Controleer of je  in orde bent met de verplichte basisveiligheidsopleiding (BVO) – 16u bij interim - je moet deze gevolgd hebben via je school, uitzendbureau of de werkgever-gebruiker (de bouwonderneming)
  • Onthaalmoment bij de start: kennismaking met je mentor, uitleg over veiligheid, risico’s, taken en verwachtingen, ontvangen persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s - helm, veiligheidsschoenen, gehoorbescherming, enz.) en werkkledij
  • Veilig werken:
    • Draag steeds je PBM’s en werkkledij.
    • Houd je werkplek netjes.
    • Volg alle veiligheidsinstructies strikt op.
    • Meld onveilige situaties of problemen aan je mentor of baas.
  • Algemeen verbod: je mag als jobstudent mag géén gevaarlijke arbeid verrichten, behalve als:
    1. je minstens 18 jaar bent én
    2. de taak noodzakelijk is (= opgenomen in het leerplan) van je opleiding én
    3. er extra preventiemaatregelen genomen zijn én
    4. er toezicht en begeleiding is door een ervaren werknemer én
    5. er een voorfgaandelijk advies gevraagd is van de bevoegde preventieadviseur en van het CPBW

  • Verboden taken zijn o.a.:
    • werken in diepe sleuven (>2 m);
    • slopen van gebouwen;
    • besturen van kranen, graafmachines of hefwerktuigen;
    • montage/demontage van steigers;
    • werken met bepaalde houtbewerkingsmachines;
    • werken met kankerverwekkende stoffen, kwartsstof of asbest;
    • las- of snijwerk in besloten tanks.
    • …

! Deze lijst is niet volledig. De risicoanalyse bepaalt wat wél en niet mag !

  • Specifiek verbod: je mag als jobstudent geen enkel gemotoriseerd behandelingstoestel bedienen (bv. heftruck, gemotoriseerde transpalet), tenzij:
    • je minstens 18 bent (of 16 voor transpalet);
    • de snelheid beperkt is;
    • je degelijk bent opgeleid;
    • er is begeleiding én voorafgaand advies van de preventiedienst.
  • Meld elk ongeval onmiddellijk aan
    • de werkgever-gebruiker (je mentor of baas in de bouwonderneming)
    • het uitzendbureau
  • Het uitzendbureau handelt de verzekering af en stuurt een kopie naar de werkgever-gebruiker. De werkgever-gebruiker zorgt voor ongevallensteekkaart en meldt ernstige ongevallen aan het Toezicht Welzijn op het Werk.