Nos services en bref
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Constructiv est une organisation de services du et pour le secteur de la Construction. Il s’agit d’un fonds de sécurité d’existence, érigé au sein de la Commission paritaire de la Construction (CP 124, dénommée ci-après Commission paritaire), qui doit veiller à ce que les entreprises de la construction puissent faire appel aux ouvriers de la construction qualifiés dont ils ont besoin, ce qui implique un statut social attrayant, les compétences nécessaires et des conditions de travail sécurisées sur les chantiers de construction.
Dans ce contexte, les partenaires sociaux du secteur confient à Constructiv des missions dans quatre domaines d’activités :
- ·l’octroi d’un large éventail d’avantages complémentaires sectoriels aux ouvriers et aux entreprises de la construction;
- ·le soutien dans la lutte contre la fraude sociale et la concurrence déloyale;
- ·la stimulation de la gestion des compétences, de l’accompagnement de carrière et de l’insertion professionnelle dans le secteur;
- ·la promotion du bien-être au travail dans le secteur.
La majeure partie de ces missions découlent des conventions collectives de travail (cct) qui sont conclues entre les partenaires sociaux sectoriels.
Constructiv a l’ambition de devenir le centre d’expertise du secteur de la construction pour toutes les matières qui relèvent de sa compétence et d’être reconnu en tant que tel par toutes les parties prenantes. Ceci exige de consacrer une attention permanente à la qualité des services qu’il offre et une maîtrise optimale de leur métier par les collaborateurs.
Le code de corporate governance de Constructiv repose sur une définition de la vision et des missions de Constructiv. Celles-ci offrent un cadre de référence et une assise pour les actions et les décisions de tous ceux qui sont concernés par l’organisation et forment la base de la stratégie à long terme.
Le cas échéant, le code complète les dispositions statutaires et le règlement intérieur de Constructiv mais ne les remplace pas. En outre, il est également un complément à la législation belge sans y déroger.
Les services proposés par Constructiv sont axés sur les entreprises et les ouvriers de la construction. Le financement de Constructiv s'effectue par le biais des cotisations de sécurité sociale. Les avis, les services et le soutien financier que propose Constructiv aux entreprises de la construction et à leurs ouvriers couvrent 4 domaines :
- l’attribution d’avantages sociaux complémentaires
- le soutien dans le cadre de la lutte contre la fraude sociale et la concurrence déloyale
- la stimulation de la gestion des compétences et la transition vers le secteur
- la promotion de la sécurité sur les chantiers et le bien-être au travail
Les partenaires sociaux ont créé un statut social étendu et moderne pour les ouvriers de la construction. Ils peuvent compter sur un large éventail d’avantages sociaux complémentaires, géré par Constructiv. Ces avantages reposent sur trois piliers :
- une gratification pour la productivité des ouvriers
- un complément de revenus durant des périodes d’incapacité de travail (chômage temporaire, maladie, accident,etc.)
- un soutien en fin de carrière
En outre, les ouvriers du secteur de la construction ne sont pas les seuls à pouvoir bénéficier d’avantages sociaux complémentaires. Les employeurs sont également concernés. Pour eux, nous prévoyons un soutien administratif et une intervention dans certaines cotisations patronales.
Les avantages sociaux qu’accorde Constructiv sont réévalués tous les deux ans au sein de la Commission paritaire de la Construction (CP 124) où siègent les représentants des organisations d’employeurs et de travailleurs. Les négociations sectorielles débouchent sur des conventions collectives de travail qui fixent la nature, le montant et les conditions d’octroi des avantages.
Informations concernant les Avantages pour ouvriers
Informations concernant les Avantages et le soutien pour employeurs
Constructiv veille au bien-être sur les chantiers afin que les conditions de travail soient plus sûres et plus saines. Nous sommes actifs sur le terrain au jour le jour. Notre équipe de conseillers :
- visite les entreprises de construction afin de les soutenir dans le cadre de leur politique dynamique de prévention
- se rend sur des chantiers et dispense des avis et conseils judicieux sur le plan du bien-être et de la sécurité
- organise des campagnes de sensibilisation ciblées autour de thèmes spécifiques
D’autre part, nous nous entourons d’une équipe pluridisciplinaire qui dispose de connaissances détaillées des conditions de travail dans la construction. Elle assure la collecte d‘d’informations visant à promouvoir le bien-être dans le secteur de la construction, rassemblées dans différentes publications.
Constructiv œuvre à l’amélioration de la transition de travailleurs vers le secteur de la construction et veille à ce que leurs connaissances et compétences restent constamment à niveau. En effet, le secteur est à la recherche d’ emplois durables. Ainsi, nos conseillers Constructiv sur le terrain assurent :
- la promotion du secteur de la construction et des professions de la construction auprès des jeunes et des demandeurs d’emploi
- l’accompagnement des jeunes et des demandeurs d’emploi vers un emploi durable dans la construction
- le soutien d’entreprises de construction et de leurs ouvriers concernant la gestion de leurs compétences et de leur carrière
En tant que partenaire de soutien du secteur de la construction, nous sommes conscients que des ouvriers compétents sont indispensables pour mener à bien les projets de construction. Afin de garantir l’afflux d’ouvriers de la construction de qualité, Constructiv conclut des accords de partenariat avec l’enseignement de la construction. De cette manière, les apprentis du domaine de la construction sont préparés de manière optimale à l’exécution pratique des travaux sur un chantier.
Constructiv prévoit à la fois des formations sectorielles pour les entreprises de construction et pour leurs ouvriers, et des formations parfaitement à la mesure de l’entreprise de construction. En outre, employeurs et ouvriers peuvent bénéficier d’une aide financière pour la plupart des formations.
De plus, en tant que conseiller au sein du secteur de la construction, nous formulons des avis aux entreprises de la construction sur le plan de l’emploi afin de faciliter la recherche d’ouvriers appropriés et les employeurs peuvent toujours s’adresser à nous pour un soutien administratif.