Un stagiaire sur le chantier – Quel est votre rôle en tant qu’employeur ?

Dans le secteur de la construction, des règles claires sont d’application pour la sécurité et le bien-être des jeunes au travail. Dès qu’un stagiaire effectue un travail chez vous, vous devez - avec l’école et avec le jeune même - tenir compte de ces règles en matière de bien-être. Nous avons dressé un aperçu des principaux points d’attention en cas de stage afin que vous puissiez laisser collaborer correctement et en toute sécurité un tel stagiaire sur le chantier.

  • L’école établit une convention de stage (signature par vous-même, l’école et l’élève).
  • Vous désignez un tuteur (qui accompagne l’élève).
  • Vérifiez votre affiliation auprès d’un service externe pour la prévention (SEPP) pour obtenir de l’aide pour l’analyse des risques, la surveillance de la santé, les accidents du travail, etc.
  • Effectuez une analyse des risques du poste de travail (avant le début de la convention).
  • Vous complétez une fiche de poste de travail pour l’activité qui requiert une surveillance de la santé.
    • quelles tâches le stagiaire va-t-il effectuer ? ;
    • quels risques y sont liés ? ;
    • quels EPI sont nécessaires ? ;
    • quelles mesures de prévention sont d’application ?
  • Souscrivez une assurance ‘Accident du travail’ s’il s’agit d’un stage rémunéré. Dans le cas d’un stage non rémunéré, l’école s’en charge.
  • Contrôlez si le stagiaire est en ordre avec la formation obligatoire à la sécurité de base (FSB). Sinon, cela doit être organisé.
  • Prévoyez une séance d’accueil avec des explications claires sur la sécurité, les EPI, les procédures d’urgence, les vêtements de travail, ...
  • Prévoyez :
    • des vêtements de travail et des EPI (gants, chaussures, protection auditive, ...) ;
    • des instructions claires en cas d’utilisation de machines ou d’équipements de travail ;
    • un poste de travail sûr.
  • Veillez à l’accompagnement et au suivi du stagiaire - travaillez avec l’accompagnateur de stage de l’école.
  • Proposez un accompagnement lors de chaque étape et soyez le point de contact sur le chantier.
  • Un stagiaire ne peut pas effectuer de travail dangereux sauf si :
  1. c’est nécessaire pour la formation (repris dans le plan d’apprentissage) et
  2. que vous prenez des mesures de prévention supplémentaires et
  3. qu’il y a une surveillance et un accompagnement par un travailleur expérimenté (le tuteur).
  • Des tâches interdites sont notamment :
    • travailler dans des tranchées profondes (> 2 m) ;
    • démolir des bâtiments ;
    • commander des grues, des excavatrices ou des engins de levage ;
    • monter/démonter des échafaudages ;
    • travailler avec certaines machines à bois ;
    • travailler avec des substances cancérigènes, de la poussière de quartz ou de l’amiante ;
    • souder ou découper dans des réservoirs fermés.
    • …

! La liste n’est pas complète. L’analyse des risques définit ce qui est autorisé et ce qui est interdit !

  • Avertissez directement l’école et l’accompagnateur de stage.
  • L’école fait la déclaration auprès de la compagnie d’assurances (en cas de stage non rémunéré), vous-même comme employeur faites la déclaration dans le cas d’un stage rémunéré.
  • Menez des actions complémentaires en fonction de la gravité :
    • notification au Contrôle du bien-être au travail en cas d’accident grave ou très grave ;
    • rédaction d’un rapport d’accident ;
    • analyse avec le service de prévention et proposition de mesures.
  • Récupérez les EPI et les vêtements de travail
  • Procédez à une évaluation avec l’accompagnateur de stage de l’école
  • Informez l’élève des travaux dans la construction, des emplois tremplin construction ou des trajets d’insertion via Constructiv